福旅通出差工具

福旅通是一款方便企业员工出差便捷预订的工具，它支持在线预订机票、酒店和火车票。可以管控员工的出差成本，做好审批把控。 

福旅通出差工具功能

【机票】价格与航司一致，退改签费用以航司规定为准 
【酒店】丰富的资源，满足员工入住需求 
【审批管理】审批管控员工出差费用是否合理

出差需要准备哪些日常用品

1、日常用品：清洁包（毛巾、牙刷、牙膏、香皂、洗发水、浴液、浴巾、刷牙用的杯子、梳子、防晒霜）；剃须刀、卫生纸、餐巾纸、湿巾、拖鞋、瑞士军刀、喝水杯子。

2、衣物：内衣、外衣、袜子、睡衣、被单，最好查一下所到地的天气预报，根据天气情况带上适用的衣服。六、药品类：常用药（上吐下泻类、感冒类、晕车药、消炎类、外伤类、润喉片、口香糖）。

3、若是女性再加上卫生巾，若是男性再加上剃须刀。

4、电子产品：手机（手机电池、充电器）、相机（相机电池），MP3（数据线）、相机。

5、笔记本电脑、电源、网线、鼠标、鼠标垫、移动硬盘、U盘、书、本子、笔。

6、与出差任务相关的资料等物品一定确保带上。

7、钱和票证：够出差用的现金和银行卡；买好的车票、飞机票类；身份证、结婚证。

8、其它事项：全家出门要断水电、关煤汽、闭门窗、清垃圾。掏出口袋、行李中与外出无关的物品。

出差的话工资怎么算

一般出差的工资和平时上班的工资一样，出差加班的也有加班工资；但出差虽未加班，但却占用了劳动者的正常休息时间的（如出差路上所花时间），应给与出差补助。

第一种类型，劳动者出差并进行了加班。根据《劳动法》第44条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬……”可以看出，这两种被认定为加班的事实，用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付加班费。

第二种类型，劳动者出差未加班。这种情况下的劳动者未从事工作，仅仅是工作地或休息地转移到外地。工作地或休息地的不同不能成为要求用人单位支付加班费的理由。若出差时间均可以认定为工作时间的话，则有悖于客观事实和法律规定。但是，这与正常工作不同的工作或休息方式，的确为用人单位创造准效益，在这种情况下，用人单位可以不支付加班费，但须支付必要的出差补助。

版本记录

2021-03-01 版本: 1.0.9

1、优化登录模块；
2、出差申请增加上传文件功能