寻秦手游破解版

寻秦当官游戏带给你！在孩子累你可以体验到古代的当官模拟感觉，还有可能你是皇帝，后宫美人各有特色，错综复杂的案件等你审理，还有门客以及出战玩法，丰富特色就等你来！

寻秦手游破解版介绍

根据经典畅销宫斗小说原版改编，真实还原原著精彩剧情，让你畅享一部独一无二的宫廷风手游!独特的DIY装扮系统，微操战斗玩法，庞大卡牌阵容，精彩游戏剧情，华丽游戏界面，颠覆传统宫廷风手游普通玩法，为你打造一座专属的后宫!

寻秦礼包福利：

1、来玩送VIP8，铜币888万，100万元宝！千元充值卡（红包在背包内，打开即领1000红包）

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寻秦手游破解版特色

【系统创新 玩法升级】

寻秦为升级玩家游戏体验，在招募、升级、提拔、出战等趣味玩法之外，《寻秦》特设了牢房系统、后院系统和门客系统，玩法新颖绝对会让你爱不释手。

牢房系统中，在关卡、出海中抓到的小贼、强盗统统关押在牢房中，听候大人判决。不同犯人可获得的道具也不一样。看到漂亮的女犯人下不了手，也可以释放犯人，直接获得处置犯人的奖励。

对犯人是选择关押、处罚还是流放，全凭你一人做主;而后院系统中，养娃、帮娃找对象都在这里进行，抓周、培养、联姻等一系列设定，逼真体验养娃经历。

除此之外，《寻秦》里的门客系统自曝光以来就备受关注，作为大人背后的男人，这些千古门客就是智囊团的存在，兰陵王、黄飞鸿、唐伯虎、高渐离等历史人物，跨越时空齐聚一堂，助力大人圆梦官场。

【宏观格局 古风巨制】

《寻秦》虽说是官斗题材的手游，但在格局上并不拘泥于常见的官员生活，大到处理政务小到子女联姻，以独特的视角为玩家呈现了险恶丛生、暗潮汹涌的官场世界观。

其次，在画面上，《寻秦》追求高品质画质，处理政务的府衙、看押犯人的牢房、接见亲家和媒婆的会客厅等各式符合剧情的建筑，林立在明暗清晰的层云之下，唯美画质和古风配乐，仅一眼就能沉浸其中。

游戏玩法《寻秦》手游是一款明朝模拟经营养成，官途宫斗手机游戏，官场如戏，处处机关，步步为营，弱肉强食，只要你愿意，即可大权独揽，坐享天下美人 !

游戏内不仅可以体会到可娶妻纳妾、生孩联姻、家族结盟、联盟争霸、门客培养、衙门风云、宾客盈门、出游寻访，冲榜称王，副本抗衡，多人社交等精彩玩法。

相关问题

古代当官很难吗 一般主要是通过什么途径的？

自周代起，朝廷就已经很注意官吏的选拔工作。有些官吏可以世袭，但不是所有官吏都能世袭，自产自销者只是一小部分。春秋战国时代，诸侯间的征逐吞并愈演愈烈，各个小国对于人才的需求日益迫切全社会都希望有个客观标准来解决复杂的人事问题。秦国政治家商鞅，大胆否定了“世卿世禄”的世袭弊政，实行以军功选官的崭新制度，引起一片叫好之声。但是，商鞅的办法还是难管长远，在选拔官吏的问题上，还得继续寻找好办法。刘邦建立西汉，百业俱兴，感受到了人才的短缺。逐步建立起了“察举”、“征辟”两种选人用人方式。

所谓“察举”，即地方政府的长官用定期考察、遴选甄拔的方式向朝廷荐举官吏。所谓“征辟”，简称为“征”，即皇帝和大臣们可以直接征用有名望、有才能的人来做官。但是由于察举大权统统掌握在地方官史手中，而且这种举荐又没有统一标准，这就给他们开了徇私舞弊之门，往往被举荐的人才多不合格。

自魏晋直到南北朝时期，选拔官吏中弄虚作假的恶习愈演愈烈，需要大刀阔斧实行改革。魏文帝黄初元年(公元220年)二月，确立了“九品官人法”。这种选拔官吏的制度始于曹操。后来，尚书陈群进一步加以完善，由皇帝正式颁布实施。其大致做法是：在州、郡郡设立专门的中正官，负责考察本地士人的德行和才能，按时写成“状”(即评语)，并依据其门第高下，定出上上、上中、上下、中上、中中、中下;下上、下中、下下九个品级，政府据中上、中中、中下;政府根据“状”和“品”决定人选，所以也叫做“九品中正制”。

这种选拔官吏的方法与两汉的“察举”、“征辟”制度比较起来，最大的不同是把人事大权从人生地疏的州、都长官手里，转移到熟悉本地、专管升降的“中正”手里，而且，人才分出高下，便于量才录用。然而这种办法实行了不久，又带来新的问题。因为各地的“中正”官多由地主富户和有名望的人担任，他们把持着选拔官吏的大权，形成了所谓“上品无寒门，下品无世族”的畸形局面。晋太康五年(公元284)正月，刘毅上疏请求废除“九品中正制”，他历数了这种选人制的八种弊端，得到了汝南王司马亮、司空卫瓘等人的支持，但晋武帝司马炎没有答应，助长了这种不公平制度。《南齐书》写道：“乡举里选，不核才德，其所进进取以官婚胄籍为先。”那时贵族子弟20岁就可做官，而平民百姓就算你有经天纬地之才，也要耐心等到30岁才能当上小吏，许多底层知识分子，被堵死了做官的门路，他们发出了“贵胄蹑高位，英俊沉下僚”的悲叹，以各种不同的方式，对这种选官制度进行了猛烈抨击。但对于这种不公平现象，人们只能听之任之，我们可以想象当时的有识之士怀才不遇，不仅是社会的发展的弊端，更是人才的悲哀!