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离职模拟器1.0 官方最新版

离职模拟器

更新:2026-05-06 14:54

大小:109.7M

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  • 分类:模拟游戏
  • 大小:109.7M
  • 语言:中文
  • 版本:1.0 官方最新版
  • 时间:2026-05-06 14:54
  • 星级:
  • 官网:暂无
  • 厂商
  • 平台:Android

《离职模拟器》是款像素风职场模拟单机游戏,是少见的写实向职场普法游戏,用轻松形式呈现沉重话题,玩法简洁、剧情真实、教育意义浓厚。12个关卡覆盖高频职场陷阱,赔偿计算逻辑清晰,既满足情绪宣泄,又能提升法律意识。体量小巧、体验完整、立意正向,适合职场人士体验,是娱乐与实用兼备的小众佳作。

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离职模拟器游戏好玩吗

生涯模拟:

扮演程序员,经历22岁-40岁职场生涯

12大扎心关卡:

还原试用期白嫖、绩效末位淘汰、阴阳工资、年假清零、工伤辞退等真实被裁场景

谈判维权:

面对HR套路与施压,精准计算N+1等合法赔偿

劳动法科普:

通关后讲解对应法律条例与现实维权建议

多结局:

谈判选择影响结果,可解锁不同职场走向

离职模拟器游戏怎么玩

1、进入游戏,主角手持装有《劳动法》的纸箱站在公司门口,标题显示“离职模拟器:我被开除了”。

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2、点击“继续”按钮,观看入职剧情:主角满怀热血踏入写字楼,轻信了HR关于“干到退休”的承诺。

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3、进入办公场景,HR递来合同催促签字。点击键盘进行工作,查看屏幕上的员工信息及劳动合同。

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4、随着时间推移至10月,工龄增加。点击键盘持续工作,屏幕显示工资增加5000元,积累资金。

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5、进入编程工作界面,双手在键盘上敲击代码。手机震动提示有新消息,桌上摆放着《劳动法》书籍。

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6、2020年1月,工龄满6个月。女同事出现提示“来一下,聊聊”,点击确定按钮触发后续剧情。

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7、弹出详细的劳动合同窗口,查看甲方公司、合同期限、岗位及薪资(6000元)等具体条款。

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8、打开《劳动法》界面,阅读关于“经济补偿金N+1”的详细说明,了解被辞退时的赔偿计算规则。

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9、公司以经营困难为由提出解约,仅赔偿5000元。此时需点击红色按钮“等等,补偿太少了!”发起谈判。

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10、进入索赔金额调整界面,HR询问具体诉求。通过上下箭头调整金额数值,确认理想的赔偿数额。

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11、谈判过程中需出示关键证据。打开手机查看个人所得税APP,展示真实的工资薪金流水作为谈判筹码。

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12、经过据理力争,最终达成和解。屏幕显示“好聚好散”,你成功拿到了10000元的合理赔偿金,通关成功。

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离职模拟器全关卡赔偿计算攻略+劳动法速查表

一、核心计算公式(必记)

1.N+1基础公式

N=工作年限

满1年算1个月;6个月以上按1年算;不满6个月按0.5个月

1=未提前30天通知的代通知金

月工资:离职前12个月平均工资

2.常见赔偿标准

合法裁员、无提前通知:赔偿=N+1

违法无故辞退:赔偿=2N(双倍赔偿)

试用期被无故辞退:也要赔,不能随便白嫖

绩效乱扣、变相逼离职:按正常平均工资核算

二、全12关通关标准答案(直接照着填)

第一关试用期白嫖

要点:试用期不能无理由随意辞退,违法赔付2N

第二关无故裁员

要点:工作满一年,未提前通知,按N+1计算

第三关绩效末位淘汰

要点:末位淘汰不算合法理由,属于违法辞退,赔2N

第四关阴阳合同薪资

要点:按实际到手平均工资算,不按合同底薪

第五关强行调岗逼离职

要点:单方面恶意调岗违法,可拒绝,主张2N赔偿

第六关节假日无偿加班

要点:加班需付加班费,辞退时一并核算进平均工资

第七关年假清零不给补偿

要点:未休年假要折算工资,计入赔偿总额

第八关项目结束强行辞退

要点:合同没到期,项目结束不是合法理由,赔N+1

第九关工伤想悄悄辞退

要点:工伤医疗期不能辞退,强行辞退赔2N

第十关私下劝退不赔钱

要点:别主动签自愿离职,不签字就要N+1

第十一关工龄拆分避赔偿

要点:同公司拆分工龄无效,合并计算总年限

第十二关资深老员工裁员

要点:年限越长N越高,按实足工龄+平均工资算N+1或2N

三、通关通用答题套路(不会算就按这个选)

公司没理由直接开人→选违法辞退2N

合同没到期、正常裁员、没提前30天→选N+1

让你主动离职、劝退、逼你走→不签字,要足额赔偿

只按底薪算、压低工资基数→要求按实际12个月平均工资

试用期、实习生→也受劳动法保护,不能随便开除

四、劳动法极简速查(现实也能用)

入职即签劳动合同,超过一个月不签,可主张双倍工资

辞退必须有合法理由,无理由就是违法2N赔偿

提前30天书面通知,否则多给1个月代通知金

试用期也不能随意辞退,同样要赔偿

工伤、孕期、医疗期,公司严禁辞退

不要随便签「自愿离职申请」,一签字基本拿不到赔偿

五、新手通关口诀

无故开除赔2N,

正常裁员N加一;

未满半年按半算,

薪资要按实际值;

不签自愿离职单,

懂法不怕HR欺。

离职模拟器游戏怎么样

真实扎心:

剧情高度复刻职场痛点,社畜共情强

普法实用:

边玩边学劳动法,掌握维权计算方式

像素画风:

复古像素风格,职场场景细节到位

轻量单机:

无广告、无内购,随时可玩

策略谈判:

考验法律知识与金额计算,拒绝被坑

游戏测评

《离职模拟器》以职场维权为核心,将枯燥的法律知识转化为趣味互动,既满足玩家对职场现实的情绪宣泄,又能学到实用维权技巧。玩法简洁、剧情真实、普法性强,适合职场人体验与学习,是一款兼具娱乐与实用价值的小众佳作。所以喜欢这款手游的朋友可以下载体验体验。

应用信息

  • 包名:com.nightmeow.layoffsim
  • 名称:离职模拟器
  • 版本:1.0
  • 版本号:1
  • MD5:d54328ddd7e6f472d74714690842fd35

网友评论

热门评论
最新评论
第 2 楼 福建泉州 网友 网友 2026/5/6 13:30:43
游戏想法新颖但内容单一,重复度高,老板反应模式化缺乏个性化选项,玩两三次就没新意,希望后续更新更多剧情和场景。

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第 1 楼 山东烟台 网友 网友 2026/5/6 13:21:31
这款离职模拟器代入感很强,能模拟和老板谈判、工作交接等真实场景,不同行业的流程细节都有体现,帮我提前演练缓解了离职焦虑,推荐给需要的朋友!

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